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SANTIAGO MARINO BARRERO FARFÁN
SECRETARIO DE DERECHOS HUMANOS Y CONVIVENCIA
3108808167
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  • Divulgar e impulsar entre los afiliados (as) los derechos fundamentales constitucionales de las personas y los medios legales para hacerlos valer.
  • Dar a conocer los mecanismos de defensa de los derechos sindicales a nivel regional, nacional e internacional.
  • Crear y dar a conocer un modelo para el control de información y denuncia en caso de violaciones a los derechos sindicales.
  • Examinar distintas estrategias para la defensa de los derechos sindicales en los planos regional, nacional e internacional.
  • Informar de cualquier violación de los derechos de los afiliados (as), denunciar y proponer los correctivos que correspondan de acuerdo a la normatividad vigente.
  • Coordinar todas las acciones pertinentes a la seguridad de los afiliados (as) y dirigentes sindicales, en asocio con las Entidades defensoras de derechos humanos y paz.
  • Emitir de manera oportuna los comunicados que denuncien los atropellos y atentados contra la integridad personal o la libertad de los dirigentes sindicales y de los afiliados (as) al sindicato, ante las autoridades competentes.
  • Coordinar con la comisión de derechos humanos y paz el informe que se presentará en la Asamblea General de Delegados (as).
  • Participar en todas las reuniones regionales y nacionales junto con la comisión nacional de derechos humanos y paz y rendir informe a la directiva departamental ADEC.
  • Establecer convenios de ayuda mutua con organizaciones del sector estatal que propenda por solucionar los asuntos que nos afectan y en particular la conservación integral total de los derechos humanos.
  • Desarrollar políticas que se articulen con las decisiones del congreso de la Central Unitaria de Trabajadores CUT, la Federación Colombiana de Educadores FECODE y la Secretaria de Derechos Humanos de la Asociación de Educadores de Cundinamarca ADEC.
  • Destacar la importancia de las organizaciones internacionales de trabajadores en la defensa de los derechos sindicales.
  • Conocer la estructura de la OIT y sus procedimientos en materia de defensa del principio de libertad sindical.
  • Conocer los órganos de supervisión de la OIT en materia de convenios y el papel de los sindicatos en este mecanismo de control.
  • Presentar su proyecto de trabajo anual para aprobación de junta Directiva y para ser incluida en el plan de Acción